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业务外包服务推升经营 北京人力24H1扣非(fei)净利同比增长(chang)270.93%至2.77亿元,公司,发(fa)展,德科
近日，国内人力资源服务行业领(ling)军企业——北京人力（600861.SH）2024年半年度报告出(chu)炉。上半年，北京人力坚持深耕人力资源服务主业，持续推动外包业务专业化发(fa)展，不断加强产品专业化能力建设(she)，优化健全大客户服务和(he)管理机制，有(you)序推动数(shu)字化转型升级，着力健全风险管理机制，多措并举落实(shi)降本增效(xiao)，保障业务平稳较快发(fa)展，为2024年全年经营目标的实(shi)现奠定了坚实(shi)的基础。
数(shu)据(ju)显(xian)示，报告期内，北京人力实(shi)现营业收入218.66亿元，同比增长(chang)14.00%；归(gui)属于公司股东(dong)的净利润4.34亿元，同比增长(chang)105.71%；归(gui)属于公司股东(dong)的扣除非(fei)经常性损益的净利润2.77亿元，同比增长(chang)270.93%；每股收益0.7664元；加权平均(jun)净资产收益率7.01%。
天(tian)眼查信息(xi)显(xian)示，北京人力依托多年来的专业服务与品牌积累，坚持“市场化、专业化、数(shu)字化、国际化”战略发(fa)展方向，致力于为社会(hui)实(shi)现人才市场高效(xiao)配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活(huo)体验(yan)，成为最可(ke)信赖的全球人力资源服务伙伴。目前，公司为客户企业提供包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活(huo)用工服务等在内的一站式、综合化人力资源服务解决方案。
全景网注意到，作为一家(jia)40余年来持续深耕人力资源服务行业、具有(you)国企背景的北京人力，公司市场品牌影响力不断提升。公司是北京市人力资源和(he)社会(hui)保障局评(ping)定的首批5A级人力资源服务机构(gou)之一，高度重视品牌打造与行业影响力提升。2024年上半年，公司通过亮相第(di)一届人力资源服务交易大会(hui)、联合主办“2024幸福企业论坛暨百强榜颁(ban)奖典礼”、荣获“2023-2024年度受尊敬(jing)企业”奖项等活(huo)动，不断增加市场信任度，提升品牌触及范围，助力推动市场拓展与业务增长(chang)。
众多优质的知名客户资源以及大客户群体，丰富齐全的产品线以及全国化服务网络布局，为企业未来的平稳发(fa)展提供了有(you)力的保障。
与此同时，在培育新质生产力发(fa)展驱动方面，北京人力通过对新技术和(he)数(shu)字化的不断探索和(he)优化，目前，公司已将AI技术模型应(ying)用至招聘业务、基础人事办理业务、政策咨(zi)询业务以及企业内部风险控制等多个领(ling)域，覆盖人力资源服务全场景，公司数(shu)字化转型步(bu)伐正逐步(bu)加快。
在国际化发(fa)展拓展方面，北京人力持续深化与世界人力资源服务龙头企业瑞士德科集团的合资合作，不断引(yin)入国际先(xian)进的人力资源服务管理理念(nian)、模式和(he)工具。借助德科集团在全球数(shu)十个国家(jia)和(he)地区的业务网络，为中国企业“走出(chu)去”提供配套人力资源服务咨(zi)询和(he)落地保障。2024年1-6月，北京人力与德科集团、华为技术有(you)限公司签订全球合作战略协议(yi)，为全球化合作奠定了良(liang)好的战略框架(jia)基础。此外，公司还与世界就业联盟、部分国际商会(hui)和(he)国家(jia)驻(zhu)华使馆等机构(gou)建立了广泛的合作关系和(he)渠(qu)道，为公司的人才服务国际化提供了广阔(kuo)的空间。
人力资源是社会(hui)经济(ji)发(fa)展的第(di)一资源，是实(shi)施(shi)就业优先(xian)战略、新时代(dai)人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量。当前，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发(fa)展工作。党的二十届三中全会(hui)指出(chu)，“教育、科技、人才是中国式现代(dai)化的基础性、战略性支撑”，深刻揭示了深入实(shi)施(shi)科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发(fa)展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革的重要作用，对于以中国式现代(dai)化全面推进强国建设(she)、民族复兴伟业，具有(you)重大现实(shi)意义(yi)和(he)深远历史意义(yi)。在此背景下，公司有(you)望(wang)迎来较好的发(fa)展空间。
招商证券研报指出(chu)，北京人力作为国内人力资源行业龙头公司，兼具国企背景先(xian)发(fa)优势，品牌、现金流(liu)、经营合规(gui)性等综合优势突出(chu)。24年以来国内招聘用工需求恢复相对缓慢，长(chang)期来看随着人资板块景气度逐渐回暖，公司依靠其(qi)国企背景、先(xian)发(fa)优势及全国布局不断增强核心竞争力，有(you)望(wang)实(shi)现业绩稳步(bu)增长(chang)。（全景网）